Çalışan Memnuniyeti ve İç İletişim Anketleri Nedir?
Çalışanlarınızın sesini ölçün, iç iletişiminizi güçlendirin.
Çalışan Memnuniyeti ve İç İletişim Anketleri, çalışanların kurumla kurduğu bağı, memnuniyet düzeyini ve iç iletişim kanallarının etkinliğini ölçen gizlilik esaslı bir çalışmadır. Sigmacert, anonim katılım altyapısıyla toplanan verileri departman bazında analiz ederek somut bir eylem planı sunar.
Hizmet Kapsamı
eNPS Ölçümü: Çalışan Net Tavsiye Skoru ile bağlılığın ölçülmesi
İç İletişim Etkinliği Analizi: Kurum içi iletişim kanallarının etkinliğinin değerlendirilmesi
Bağlılık Anketi: Motivasyon, yönetici ilişkisi ve gelişim fırsatları ölçümü
Departman Bazlı Kıyaslama: Sonuçların birim ve kıdem bazında karşılaştırması
Gizlilik Güvencesi: Bağımsız üçüncü taraf olarak tam anonimlik garantisi
Aksiyon Atölyesi Desteği: Bulguların departmanlarla birlikte ele alınması
Süreç Adımları
01
Anket Tasarımı
Kurum kültürüne uygun ölçüm modeli kurgulanır.
02
Gizli Katılım Altyapısı
Anonim katılım sistemi kurulur.
03
Veri Toplama
Anket çevrimiçi olarak toplanır.
04
Analiz & Segmentasyon
Sonuçlar departman ve kıdem bazında analiz edilir.
05
Yönetim Raporu
Bulgular üst yönetime sunulur.
06
Aksiyon Atölyesi
Öncelikli konular için çalıştay yapılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Anonimlik nasıl sağlanıyor?
Bireysel yanıtlar işverenle paylaşılmaz, yalnızca toplulaştırılmış sonuçlar raporlanır.
Ne sıklıkla tekrarlanmalı?
Değişimi izlemek için yılda bir veya iki kez tekrar ölçüm önerilir.